Młodym mamom które są zatrudnione w oparciu o umowę o pracę przysługuje szereg różnego rodzaju świadczeń.Będą to nie zaledwie wybrane zasiłki, ale szczególnie urlopy. urlop macierzyński 2013 Jednym z nich jest urlop macierzyński.Skorzystać z niego można zaraz po narodzinach dziecka. Teoretycznie nie radzę martwić się o powrót do pracy bowiem tą kwestię dość dokładnie reguluje odpowiednia ustawa zapewniająca, że pracodawca niema prawa nas zwolnić. Jedynym wyjątkiem odstępstwa od tej zasady wydaje się przypadek w którym zostanie zlikwidowane nasze miejsce pracy, bądź po prostu nasz pracodawca zakończy dalsze prowadzenie działalności gospodarczej.W takiej sytuacji aż gdy nie będziemy na urlopie zostaniemy bez pracy więc nic dziwnego, że wydaje się to podstawa do zwolnienia nas zgodnie z obowiązującą literą prawa.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz