Utrzymywanie rejestru stanowisk potencjalnie objętych emeryturami pomostowymi i jeszcze powiadomienie o tym ZUS-u jest obowiązkiem pracodawcy. Pracodawca zobowiązany jest również powiadomić o takim felietonie pracownika.
Bardzo istotne wydaje się to, że praca w okresie za który ma przysługiwać emerytura http://pisanie-artykulow.com.pl/2014/01/ pomostowa musi posiadać charakter stosunku pracy lub stosunku służby. Umowa zlecenie, umowa o dzieło i własna działalność gospodarcza nie kwalifikują do uzyskania emerytury pomostowej.
Emerytura pomostowa podlega waloryzacji tak jak zwykła emerytura.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz