Na koniec wróćmy chociaż ponadto jak wygląda urlop macierzyński. 2013 rok przyniesie nam w tym temacie spore zmiany, bowiem na wrzesień planowana bywa nowelizacja ustawy. Dzięki takim zmianom będziemy mogli nieco wydłużyć czas spędzony z dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia. Zrobić to da się będzie dołączając do macierzyńskiego urlop wypoczynkowy albo rodzicielki.Warto wiedzieć, że przechodząc na urlop macierzyński 2013 roku pracodawca nie będzie mógł nas zwolnić. Jedyną sytuacją kiedy zgodnie z prawem będzie mógł tego dokonać wydaje się zarabianie na stronie likwidacja przez niego naszego stanowiska.Wydaje się to analogiczne, że kiedy niema naszego stanowiska pracy to niezależnie od tego czy będziemy na urlopie, czy również wiernie pracować w pocie czoła to lub tak zostaniemy wtedy bez pracy.Ekwiwalent za urlopPracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co roku przysługuje płatny urlop. U niektórych pracodawców istnieje chociaż opcję tak zwanego „sprzedania urlopu” dzięki czemu pracodawca nie traci pracownika na okres przysługującego mu urlopu, a pracownik zarabia większe gotówkę w postaci ekwiwalentu za ów urlop, bowiem zyskuje podwójnie.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz